2018年10月24日上午，第四期上海市中等职业学校新进教师规范化培训开班仪式在华东师范大学科学会堂举行。市教委职业教育处赵宁处长，市教委人事处赫丽萍老师，市教委教育技术装备中心总支书记、副主任周齐佩，市师资培训中心副主任胡道明，华东师范大学职业教育与成人教育研究所所长石伟平教授出席开班仪式。

来自41所上海市中职学校的146位新进教师，40余位新进教师派出学校校长，49位面向全市遴选的市级带教导师，华东师范大学、同济大学职教学院、上海信息技术学校等3家新进教师规范化培训基地负责人参加了本次开班仪式。开班仪式由市教委职教处马骏老师主持。

如何进一步加强新时代职教教师队伍，落实立德树人根本任务，造就党和人民满意的高素质专业化创新型职教师资队伍，为新进教师规范化培训指明方向。在市教委职教处的领导下，在市教委教育技术装备中心的组织管理下，在各相关基地大力支持和配合下，市中等职业学校新进教师规范化培训前3期已顺利完成各项培训任务。实践表明，新进教师规范化培训意义重大，可以帮助新进教师适应和胜任职业教育课程，帮助新进教师更快更好地成长为一名合格的职业教育工作者。

为此，第四期新进教师规范化培训项目在前三期培训的基础上不断优化与完善，旨在帮助新进教师逐步形成正确的教育理念与方法，树立良好的师德师风；帮助新进教师掌握现代职教理论，提升职教理论素养；帮助新进教师认识中职课堂和教学，提升教学能力；帮助新进教师熟悉和了解中职学生以及掌握育德方法，提升教师的育德能力；帮助新进教师了解行业和企业发展前景，提升教师的专业实践能力。

开班仪式伊始，市教委教育技术装备中心总支书记、副主任周齐佩围绕培训的主要背景、基本情况、培训方案、带教任务向大家做了介绍。周书记在发言中指出，新进教师规范化培训工作，主要有职教理论、教师育德能力、专业教学能力、专业实践能力、自主研修等培训模块，累计720学时为期一年，具有基地优势互补、立足岗位实践、培训形式多元、双导师带教等特点，是为了让新进教师尽快形成正确的教育教学理念和教学方法，更好地帮助新进教师尽快适应职业适应期，让他们对今后的工作树立信心。周书记着重指出，为确保培训更具针对性和时效性，面向全市层面聘请49位导师承担2018年度上海市中等职业学校新进教师规范化培训带教任务，让新进教师在名师的熏陶和言传身教下，学习有榜样、实践有示范、前进有方向，能够尽快适应教师的角色。

新进教师规范化培训第三期学员代表上海商业会计学校的杨依希老师分享了自己的培训心得和体会，她表示在过去的一年里，她在市教委领导、规培基地、专家老师以及带教导师的帮助下，完成了学习任务，顺利结业。一路走来，有了很大的收获和成长。无论是从“职教理论”到“专业教学”再到“教师育德”，还是从“视频分析”到“集中说课评课”再到“专家组进校听课”，又或是从“聆听讲座”到“参与活动”再到“下企业实践”，整个规培过程环环相扣，结构紧凑，充分感受到市教委以及规培老师们的良苦用心。一年的学习和实践，让她缩短并跨过了新教师的迷茫期，更好更快地适应了中职的教育教学工作，也更加坚定了自己的职业理想。

“听了第三期优秀学员杨老师的发言，经过了庄重的基地培训签约仪式，中职教师的责任感和使命感变得更强，对于未来的教学生活和即将踏上的教师专业成长之路，我更加期待。”来自上海市城市科技学校新进教师代表陈静说出了新进教师的心声，说出了对新进教师培训的期待和新学员的承诺。

学员学校校长代表，上海市城市科技学校校长张巨浪表示，通过市级的规范化培训，将在更高起点上夯实新教师的根基。新教师在入职后的职业适应期内，如何快速提升教育教学能力，在实践中迅速成长为合格教师，始终是教师专业成长的第一步难题。市级职业学校新进教师规范化培训平台的搭建，将会大大缩短新进教师的职业适应周期，高起点引领新教师专业成长。学校也将不遗余力地为新进教师创设更好的成长平台，组建优秀的教育教学带教团队，帮助新进教师尽快适应教师角色，形成良好的教育教学行为规范，强化教育教学实践能力，帮助学员们尽快胜任教育教学工作。

为明确基地培训工作和导师带教任务，开班仪式安排了签约仪式和市级带教导师聘书颁发环节，进一步明确了基地职责、学员要求和带教任务。华东师范大学职业教育与成人教育研究所所长石伟平教授代表基地做出了发言，他表示三家基地将进一步聚焦新进教师的成长需求和岗位要求，不断丰富培训内容，创新培训形式，整合相关资源，搭建学习交流平台，进一步提升服务意识，助推新进教师教学能力提升，力争使师资培训工作再上一个新台阶，为新进教师的培训探索路子，提供经验和典型案例。

最后，市教委职教处处长赵宁为开班仪式做了总结讲话，他指出“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”对于中职学校教师队伍来讲也是这样的，只有源源不断的新鲜血液、新的力量补充到队伍当中来，教师队伍才能永远保持生机、保持活力、保持高效能，才能培养更多更好的技术技能型人才。

赵处指出，要培养更多更好的人才，首要的是教师队伍要过硬。有一个非常过硬的教师队伍，人才培养才能得到保证，并且在这个基础之上才能够不断有所提升。成为一名合格的教师，很多经验不是从天上掉下来的，要经过培训，经过教师队伍中先行者的引领，才能够帮助新进教师逐步地成长，不断汲取各方面的经验，提升自己教育教学的质量。这个规范化培训就是发挥了这样一个重要作用。这个培训的方案设计非常周密，汇集了各方面最优质的资源，所以这是一个非常宝贵的机会。希望大家能够珍惜这样的机会，把它作为奠定自己教师生涯基石的非常重要的契机。

东方网教育频道 陈乐