为深入推进一体化办学模式，探寻学校高质量发展的创新路径，3月27日，细雨纷飞，上海戏剧学院附属浦东新世界实验小学、云台小学以及上南二村小学的行政班子成员齐聚一堂，举行3月份“新世界教育π——三校月度慧创汇”。

校级管理层面

上戏附属浦东新世界实验小学党支部副书记、昌里校区执行校长黄蓓莉围绕以“智能”为载体，激发“人”的智慧，创造新型高质量校园。从高质量校园的价值、高质量校园的动力和路径两方面分享了昌里校区和学校德育工作的管理理念和做法。她结合“Ai铃声创作”、“星BA”等案例，提出高质量校园要面向全体学生，要以多样化为标志；也谈到在管理中下移重心，激活教师们主动性和创造性；跨界开放，让校内外更多资源为学生成长提供支撑等观点。

上戏附属浦东新世界实验小学总校长助理、洪山校区执行校长陈文俊引用哲学家雅思贝尔斯的观点，强调了教育的本质和跨学科教育的重要性。同时，他基于2022版新课标和北师大郭华教授、华师大崔允漷教授的观点，探讨了跨学科学习与学生核心素养培养的关系。他分享了自己团队在跨学科学习实践案例——韵律操《上春山》舞蹈创编，以CityWork探索多样态学习方式，以及打造“星乐世界”开展小学体育综合2小时活动的实践方案，展示了如何将多学科融合促进学生在活动中成长。

上戏附属浦东新世界实验小学教学总监、德州校区执行校长李嬿以通过视频方式，从“慧育德行创展新貌”和“慧思引领成长，创行点亮未来”讲述了开学后1个月学生日常行规练习、参与各类社团、社区活动照片；还讲述了老师们如何借助第三方资源不断学习智能化的设备，依托“80天环游世界”中“未来世界”课程为载体，师生共同成长的案例。

云台小学党支部书记吴青以《变革管理机制护航协同共生》为主题，交流了通过变革管理机制来推动学校的协同共生发展的想法与做法，优化行政管理流程、强化党员队伍的先锋模范作用、促进青年教师的成长以及通过具体的教学和管理措施来稳定大局、解决教师的后顾之忧，有效提升了学校管理成效，为教师营造安心教学、潜心育人的良好环境，彰显学校的管理智慧和人文关心。

上南二村小学党支部书记章颖秋以《规范筑基 融合共生》为主题，聚焦“规范、融合、破局、谋新”几个关键词介绍了上南二村小学3月重点工作的推进情况。通过规范管理、闭环机制强化师德师风常态化建设，提升管理效能；深化部门协作，联动家校社资源，促进校际融合，助力协同共生；着力破局攻坚，平衡“双减”落地与教学质量提升，借力资源激活教师成长动力，实现学校持续“生长”。

工会工作

朱源源老师讲到，工会始终践行"服务教师 传递温暖"服务理念：关心广大职工健康，开展一系列的活动，用心打造温馨校园，提升教师幸福感。积极听取教师意见，组织委员专题学习，提升服务能力。

方筱蓉老师围绕《承教育精神慧根树师风师德创举》分享了党支部与工会开展的“党徽闪耀日”、“学雷锋心云行”、“共植‘关爱’树同筑‘云心’园”等实践活动，提出下阶段在提升教师业务能力、丰富课余生活的新规划。

陈燕老师以《激发教育活力，共创智慧工会》汇报打造温馨办公室，激发团队活力；规范教师行为，确保教学顺畅展开工作，使教师努力成为有思想、有智慧、有活力的教育者，营造主动奋进、求真务实、团结友好、创新发展的良好氛围。

课程研究部

李丹老师从"数字转型 项目赋能"、"课程融合 素养进阶"、"攻坚质量 启幕新程"和"深耕常规 成果焕新"四个维度展开，深入探讨了在"双新"教育改革背景下，学校课程体系建设的创新实践。

沈文佳老师从应学生发展需求之需，应教师专业成长之需，实施云星评价，全面记录学生成长历程；优化体育活动方案、举办“Fun English with AI”英语周，推动学生做中学；积极组织跨校联合教研，助力教师专业进阶。

李华老师通过抓实教学常规，力促教学质量提升；悦享多彩课程，满足学生多元发展；注重对话研讨，助力教师专业成长。后续将加强教研深度融合，持续深化教学改革与实践育人。

学生发展部

杨军老师重点回顾了通过“行·视界——‘我是社区小雷锋’志愿服务活动”、“辛·视界——‘植此青绿，共树未来’护绿植梦活动”、“星·视界——‘大国工匠小传人’语言艺术大赛”及“型·视界——‘好习惯秀’即时行规训练列队展评活动”等活动提升了学生的社会责任感、磨砺了学生的意志品质、开启了学生的职业启蒙。

张爱琴老师回顾了“艺术教育、行为规范教育、班主任工作室培训、学生导师”等工作的开展情况。她认为在人工智能时代，教师始终要坚持“立德树人”的根本任务，保持对教育的“热爱”和“热情”，成为学生成长道路上的引路人。

叶莉丽老师从加强班主任队伍建设、高效训练学生行规、优化全员导师工作、落实德育系列课程、开展“和悦”家校活动旨在引导上二学生争当“守规则、会学习、健身心、有担当”的活力少年。

王璟楠老师分享了在学雷锋日，开展了“学雷锋、树新风”活动，大力弘扬雷锋精神；三八妇女节期间，举办了“巾帼飒爽忆芬芳，故事幻彩‘她’荣光”主题活动。此外，少先队积极响应街道少工委号召，踊跃参与敬老护老活动，用实际行动传递温暖与关爱。

倪沁榆老师展示了云台少先队员在实践中对雷锋精神的所习与所得。介绍了多样化的少先队服务岗位，队员深入社区参加志愿服务活动的景象，体现了少先队员践行社会责任感的坚定决心。

蒋灵珺老师介绍大队部通过自主管理与“谷谷工作室”协作培养队员的责任与担当：从学雷锋、植树节等主题活动中，强化红色基因与环保理念。后续将将持续优化少先队活动形式，助力队员全面成长。

教师发展部

叶瑷晶老师以"慧创星光"计划为引领，关注"十四五"学分管理，优化见习规范化培训，深化家学院融合实践，实施青年营赋能工程，通过多维赋能与精准施策，全面推动教师专业发展。

周勇老师提出今后将进一步根据上级部门的部署，抓好教师培训工作、教研组的研修活动、青蓝团队业务培训等活动，通过搭建平台，帮助教师专业成长。

赵星玮老师以“融合、启新、助力”三个关键词分享教师快速融入一体化办学心得，通过为新一年教师个人发展规划的制定，青年教师三笔字练习和论文交流评选等活动推动着教师专业成长。

后勤保障部

龚国志老师分享了后勤保障部围绕6T管理模式，即天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进，让厨房管理更加精细化。它不仅提升了食堂卫生，还优化了工作流程，确保师生吃得安全、健康。

朱源源老师介绍定期隐患排查，守护师生平安；推行智慧运维，快速响应报修，保障教学无忧；服务师生方面，倾听需求、主动作为，用暖心行动践行“后勤即育人”。

徐陈勇老师从管住一扇门、扫好一层楼、吃好一口饭着手，抓实抓紧校门管理、校园安全、食品卫生安全工作等各项工作，规范后勤服务管理流程，全体员工始终绷紧“安全”这跟弦，积极创建上海市校园“6T”标准化食堂的荣誉。

数字化转型

赵旻老师以《因你而美》为主题分享自己参加人工智能教育相关培训体会，向师生们倡议：鼓励大家多场景使用生成式AI，同时要遵循“自主、批判、诚实”规范、安全的使用，避免过度依赖，期待老师们加入“快闪培训”提高使用生成式AI的效率。

最后，周怡校长着重指出，本次会议以“融合发展·协同共生·美美与共”为核心理念，旨在强化行政班子成员间的工作交流与协作。她期望，在未来的工作中，各部门能够打破壁垒，实现资源共享，携手并进，形成合力，以高效务实的态度共同推动一体化办学模式的顺利开展。