一场5小时的校园招聘会，让近700名东海学子与企业“双向奔赴”。2026年5月，在上海市莘庄工业区校企人才对接遴选会暨学校校园专场上，学生现场投递简历1117人次，695人当场达成初步就业意向。这组鲜活数据的背后，是一所学校三十余载深耕技能育人的坚实答卷，更是一条“显性硬技术”与“隐性价值内涵”双轮驱动的育人之路。东海学院以“岗课赛证”贯通为显性路径，以工匠精神为隐性内核，让硬技术支撑与价值内涵赋予同向同行。

上海东海职业技术学院创建于1993年，是上海最早获得国家学历文凭颁发资格的全日制民办高校之一。建校以来，学校秉承“自尊自强、认真求真”的校训，坚守“让多一个孩子上大学、让多一个家庭得安宁、让社会多一个合格的人才”的办学初心，先后培养近4万名毕业生，近三年毕业去向落实率保持在98%以上。东海学院凭借良好办学质量与综合实力，2024、2025年连续位列软科中国民办高职院校排名全国第三、上海第一，2026年再列全国民办高职专科院校前三强，并实现上海民办高职院校“四连冠”。

校企同频，育人链紧扣产业链

学校始终把产教融合作为办学生命线，对接行业龙头，共建实训基地与订单班级，推行订单培养、现代学徒制和常态化校企对接，构建“需求导向—技能强化—精准输送”的人才供应链。在真实岗位、真实项目中，企业导师不仅传授技术，更传递敬业、精益、专注、创新的职业品格，使学生在“准职业人”的浸润中理解劳动精神、劳模精神、工匠精神。

聚焦未来人才培养服务，学校在五大重点领域精准落子、逐项突破：集成电路制造与设备运维领域，与莘庄工业区签署第二轮校企战略合作协议，揭牌“新质人才共育基地暨产教融合实训基地”，构建“需求研判—定向培养—岗位实训—择优录用”全链条输送机制，并与上海南麟电子股份有限公司持续深化合作、共建集成电路产业学院；低空运营服务与保障领域，确立为产业链企业技能人才定向输送单位，校企联合研制“东海1号”“东海2号”无人机，并与上海低空经济产业发展有限公司开展合作；人形机器人领域，与上海人工智能研究院共建具身智能国际技能人才培育平台，推动AI职业标准出海；智慧商贸领域，选派师生入驻白象食品开展电商实践，赴安徽绩溪输出文旅商融合方案，助力非遗走向世界；智慧康养领域，与曙东颐养院达成共建实习基地意向，将认知症照护、智能设备操作纳入课程优化清单。学校还创新实施“技能成才、技能报国、技能强企”三阶育人工程，2025年学生参与技能竞赛、等级认定、创新实践的覆盖率达到95%。

从“校门”到“厂门”，从“课堂”到“车间”，东海让企业深度参与人才培养全过程，让大师经验与大学课堂相互滋养，也让工匠精神在产业链上生根发芽。

数智赋能，老专业对接新职业

紧密对接上海“五个中心”建设及“2+3+6+6”现代产业体系技能人才需求，学校构建面向“2242”产业集群的专业生态体系，持续动态优化专业布局架构，加快培养与新质生产力相匹配的专业人才。超90%的专业对接上海三大先导产业、六大重点产业以及社会民生领域。学校围绕上述五大重点领域，打造专业集群，构建“平台+模块”专业群课程体系，建立“随产而动”的课程教材更新机制。

例如，当数字化浪潮重塑财会行业时，学校“大数据与会计”专业自2020年起率先启动以“RPA机器人”为核心的教学改革，确立“一魂三能”培养目标，走出“素养为魂、专业为本、AI为器、数据智用”的转型路径。学校还在全国率先开发RPA财务应用系列教材，该系列教材入选“十四五”上海市规划教材，配套建设上海市精品在线开放课程，搭建多方位智能财务实训平台。如今，该专业学生凭借智能财务技能，100%取得1+X职业技能等级证书和RPA实施工程师认证。

专业育人的成效，写在毕业生的成长里。2010届会计专业校友李嘉欢，从东海课堂出发，先后任职华为、百度、哈啰等企业，成长为高级运营策略专家，2025年又联合创办“X青年”人才培养品牌。课程改革，改的是内容，强的是内核；变的是技术，不变的是匠心。

课赛融通，练兵场直通大舞台

技能人才既需要日常“练兵场”，也需要实战“大舞台”。学校自2012年创办“东海技能节”，十三年来把工匠精神融入思政教育和“岗课赛证”一体化教学。2025年技能节设44个赛项，3209名学生参与、498人获奖；50名同学获评“东海技能之星”，231名同学获评“东海专业技术能手”。

以赛促教、以赛促学，东海学子在更大舞台上摘金夺银。2025年，学校国家及以上赛事获奖33项，省市及以上奖项较上年增长13.2%，金牌、特等奖、一等奖占比近两成；在上海市“星光计划”大赛中获奖47项，奖牌总数居全市民办高职第二、一等奖人数居第一；世界职业院校技能大赛总决赛上，经管、艺术设计、护理三个院系学子分获金、银、铜，学校首次实现8个专业学院国家类赛事获奖“大满贯”，并在金砖国家技能大赛等国际赛事中多点开花。早在2022年，经管学院关务专业2021届毕业生朱珂就曾荣获第46届世界技能大赛“货运代理”项目金牌。

2026年，学校共派出9支参赛队伍，覆盖六个二级学院，经管学院3支、护理学院2支，数字传媒艺术设计学院、机电学院、航空学院、教育学院各1支。“从规则研读、选题立项，到多轮模拟演练，每一支比赛队伍都经历了作品的反复打磨”，队伍将带着初心与底气奔赴赛场，严守赛事规则、全力以赴比拼，奋勇展现东海学子的青春风采与技能实力。

从世校赛摘金夺银到如今新队伍出征，变的是届届学子，不变的是匠心传承；变的是赛场考题，不变的是技能报国。赛场有界，匠心无疆，东海学院正从一方赛场走向更广阔的世界舞台。

9月24日，校长贺瑛出席第48届世界技能大会“上海技能发展主题平行会”，代表学校与新西兰UUNZ商学院签约结对，双方将聚焦技能人才培养，共谱合作育人新篇。这场跨越国界的携手，为学校技能育人打开了全新空间。

面向未来，学校将锚定数字技能人才培养，健全“岗课赛证”育人体系，推动世赛标准与专业建设、人才培养深度融合，为发展新质生产力、为上海建设具有全球影响力的科技创新中心，源源不断输送既有硬技术支撑、又有价值内涵赋予的高素质技术技能人才，让更多东海学子以匠心铸技能、以技能报家国。